A Cent Brasil - Central de Encaminhamento ao Trabalho é uma associação civil sem fins lucrativos e de utilidade pública, gestora credenciada pelo Ministério do Trabalho, foi fundada em 07 de dezembro de 2011, com o objeto de capacitar o estudante para ingressar no mercado de trabalho.
Vale ressaltar também a contribuição à sociedade com encaminhamentos de vagas de emprego ao jovem e CLT.
Desde 2012, dezenas de milhares de estudantes já participaram de palestras informativas de como se tornar um jovem aprendiz, recebendo todas as informações necessárias conforme a Lei do menor, orientações de como montar o seu currículo, como se preparar e se comportar numa entrevista de emprego, indicação de cursos gratuitos oferecidos por parceiros e sites.
Atua fortemente na capacitação de jovens para o mercado de trabalho por meio do Projeto Aprendiz, previsto na Lei n 10.097/2000, destinado a adolescentes de 14 a 24 anos e pela oferta de cursos de capacitação gratuitos on-line.
A Cent Brasil está presente em todo território nacional, com sede na cidade de São Paulo e mantem convênio com empresas parceiras que recebe vagas de emprego.
Contribuir com os sistemas de ensino e com a sociedade na preparação, formação e integração dos jovens ao mundo do trabalho.
Ser, cada vez mais, um centro de referência na promoção da integração do jovem ao mundo do trabalho.
A Cent Brasil Gestora e Qualificadora da Empregabilidade, foi agraciado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) com o selo parceiros da aprendizagem.
Atesta à credibilidade de uma empresa ou organização. É um passaporte que abre portas. A chancela do Ministério do Trabalho e Emprego reforça ainda mais o valor do selo "Parceiros da Aprendizagem". Além de atestar a atuação responsável, a certificação possibilita visibilidade que gera valor. As companhias e entidades certificadas podem utilizar o selo em todas as suas estratégias de comunicação: das ferramentas on-line aos, hoje famosos, relatórios de sustentabilidade. É construção de reputação.
A certificação é concedida para empresas privadas que atua em um, ou mais de um, dos seguintes eixos: contratar, para cumprimento da cota de aprendizes, pessoas com deficiência ou adolescentes e jovens pertencentes a grupos mais vulneráveis; contratar beneficiários ou egressos de ações ou programas sociais; ou desenvolver ou apoiar a capacitação de entidades e formadores para atuação na aprendizagem.
